Heb je vragen? rianne@durfteverbinden.nl

>>voorbeeldcases

Voorbeeldcases

Hieronder lees je een aantal voorbeelden van cases waar we aan gewerkt hebben.

Motiveren en begeleiden

  • ‘Kun je mij helpen bij het benaderen van onze groep slapende leden zodat ze weer actief mee gaan doen? Ik wil deze leden benaderen omdat ik ervan overtuigd ben dat dit goed voor ons bedrijf is, maar ik vind dat spannend en weet niet hoe dit aan te pakken.’
  • ‘Wij hebben een business-idee waar we met z’n allen in geloven, maar door ons enthousiasme en onze expertise blijven we hangen in de details. Kan je ons helpen bij het maken van een business plan voor de komende jaren?’
  • ‘Iedere keer als ik met mijn leidinggevende om tafel ga, lijkt het wel alsof ik niet meer kan nadenken. Dat wil ik anders, kan je me hierbij helpen?’
  • ‘Ik word helemaal gek van iedereen die zich met mijn werk en het contract met deze klant bemoeid. Hoe krijg ik het voor elkaar dat iedereen zich met zijn eigen werk bezighoudt, zodat er rust, controle en overzicht ontstaat? Voor mij, voor mijn collega’s en voor de klant, als we zo door gaan dan raken we deze klant kwijt.’ 

Interim management

  • 'Kun je ons helpen om onze afdeling meer succesvol te laten zijn? We komen net uit een reorganisatie. Iedereen heeft opnieuw moeten solliciteren. We hebben van veel mensen afscheid moeten nemen en ook veel nieuwe mensen aangenomen. Daarnaast hebben we een nieuwe manier van samenwerken in de vorm van multidisciplinaire resultaatteams geintroduceerd, waarbij teamleden vaak voor het eerst bij elkaar in een team zitten. We merken dat mensen nog erg onzeker en angstig zijn. Het zelfvertrouwen is laag en het onderlinge vertrouwen moet nog groeien. Gezien onze nieuwe strategie en de vele veranderingen in onze omgeving, hebben we iemand nodig die ons hierbij helpt.'
  • 'Een aantal jaren geleden hebben we dit bedrijfsonderdeel geacquireerd, de integratie is echter niet goed gegaan. Ondertussen zijn de resultaten van het bedrijfsonderdeel echt zorgwekkend en ook de relatie met de medewerkers is beschadigd. We zien echter wel potentie voor de toekomst. Kan je ons helpen bij een eerste stap om mensen en organisatie weer in hun kracht te krijgen?'

Spreken

  • Klik hier voor mijn speech in opdracht van het European Leadership Platform tijdens de boekpresentatie van 'Inside the Leader's Mind'. 
  • Klik hier voor mijn speech tijdens de Vonk van Inspiratie in opdracht van de Gemeente Almere.
  • 'We willen graag in gesprek met ons personeel over wat ze nu werkelijk van de reorganisatie vinden en hoe ze zich voelen. Zou jij dat kunnen inleiden door jouw verhaal te vertellen? Het gezegde: 'Als er één schaap over de dam is, volgen er meer.', is volgens ons echt van toepassing op jouw verhaal.'
  • 'Wil jij jouw durf te verbinden verhaal vertellen aan onze deelnemers? Dit als inleiding om daarna met elkaar in gesprek te gaan over hoe wij dit in onze dagelijkse praktijk doen.' 

Schrijven

  • Zou jij een column in ons vakblad willen schrijven over durf te verbinden?'
  • 'Zou jij een artikel willen schrijven over hoe durf te verbinden in de praktijk werkt voor ons vakblad?
  • 'Zou je een rondetafelgesprek willen begeleiden en daar een artikel over schrijven voor ons vakblad?'
  • 'Wil jij deze mensen interviewen en daar een artikel over schrijven voor in ons vakblad?

Voorbeelden van eigen publicaties vind je op de inspiratiepagina. Ze zijn te herkennen aan de rode afbeelding.

Wil je meer weten?

Bekijk de reacties en referenties